Quais são os benefícios de uma certificação de RH para a empresa?
Recursos Humanos

Quais são os benefícios de uma certificação de RH para a empresa?

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Escrito por Top Employers

Para que a sua empresa se destaque, retenha talentos e tenha excelência na gestão de pessoas, é imprescindível o investimento em uma certificação de RH. Ela é importante tanto para o reconhecimento de sua marca quanto para desenvolver as melhores condições para seu público interno e, consequentemente, garantir que o seu negócio prospere.

Um bom exemplo é o investimento na certificação Top Employers, que permite obter insights das melhores condições de desenvolvimento dos seus funcionários (tanto profissional quanto pessoal) em nível global.

São muitos os benefícios que a certificação de RH pode trazer para a empresa. Ficou interessado no assunto? Confira, a seguir, as principais vantagens!

Proporciona o marketing positivo

Quando a sua empresa investe em uma certificação de RH, como é o caso da certificação Top Employers, significa que a sua empresa está entre os melhores empregadores do mundo. Isso porque o certificado permite:

  • alavancar o status de sua organização;
  • incluir o selo de certificação nos releases para a imprensa;
  • ser destaque nos jantares de certificação anuais, realizados nas principais cidades do mundo;
  • conquistar fortalecimento de sua marca no mercado, em nível mundial;
  • proporcionar mais credibilidade em seu processo de gestão de pessoas;
  • favorecer o recrutamento, retenção e engajamento de funcionários.

Desenvolve bons argumentos na hora da contratação de profissionais qualificados

Sabemos que a competitividade atual não é válida somente de empresa para empresa. Isso significa que as organizações investem na certificação de seus colaboradores para que eles se desenvolvam e encarem isso como critério de motivação e permanência no trabalho.

Esse é um dos principais argumentos na hora da contratação de profissionais qualificados: investindo em um certificador global, demonstra-se que a sua empresa proporciona experiências únicas e inovadoras. E quem não anseia por trabalhar em uma empresa assim?

Promove boas práticas de RH

Você já sabe que a sua empresa precisa promover boas práticas de RH de maneira constante. Somente assim é possível:

  • promover uma melhoria contínua de aptidões;
  • criar melhores condições de carreira;
  • fazer com que os seus funcionários estejam em constante desenvolvimento;
  • favorecer o empenho e engajamento do público.

Desenvolve a melhoria contínua nos processos de RH

Quando a sua empresa é reconhecida globalmente, significa que a sua organização apresenta as condições excelentes para que seus colaboradores se desenvolvam.

A certificação é um compromisso que a sua empresa assume em oferecer constantes chances de aprendizado, boas práticas nas rotinas e ótimas condições de trabalho.

Assim, você pode afirmar que a companhia oferece métodos para melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas.

Faz com que a sua empresa se destaque da multidão

A certificação global permite que as empresas analisem o seu grau de qualidade em todos os processos de RH.

Assim, além da atração e retenção de talentos, permite o reconhecimento da capacidade de desenvolvimento de pessoas, e isso se reflete na melhor performance do funcionário.

Dessa maneira, a sua companhia se destaca da multidão, pois estará entre uma das melhores instituições para se trabalhar.

Investir em uma certificação de RH é importante para ter um bom diferencial competitivo. Mais do que isso, isso permite melhorar os processos dentro da sua empresa, reter talentos, engajar os funcionários tornando-os comprometidos com a sua marca e, consequentemente, promover o desenvolvimento e crescimento de sua organização.

Com este post, você conferiu alguns benefícios de uma certificação de RH. Ficou interessado sobre a certificação Top Employers que citamos no texto? Entre em contato conosco. Será um prazer esclarecer todas as suas dúvidas!

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